对话@张特价:我做职业体验视频的第三年
2021-09-30

 

     @张特价是一位职业体验Vlog博主,今年是他坚持做职业体验视频的第三年。

  这三年里,特价既体验了如“鬼屋NPC”“电竞选手”“驻场歌手”等有趣职业,也体验了如“环卫工人”“消防员”“重庆棒棒”等平凡而伟大的职业。

  他曾说过自己做职业体验系列视频的初衷:“不仅是带大家去体验全新的职业,更是希望通过自己的视频让更多人看到并关注辛勤工作的劳动者。”

  今年5月,央视邀请特价代表媒体从业者参与“央视五一特别节目直播”,向全国观众介绍当代年轻人的新兴职业。这是一份荣誉和肯定,毋庸置疑,也是一份责任。

  今天,我们邀请特价来到现场,想通过一些采访对话,与大家分享关于特价的故事,以及他所经历的“职业体验”。

  以下是分享会精华:

  1、是因为什么契机,开始了“职业体验”之路?

  答:其实最开始我们并没有使用“职业体验”这个概念,也不知道什么东西能够被称之为“职业体验”。

  那个时候比较缺素材,我和编导就留意到科兴楼下北门有一家半夜11点会出摊的那种炒粉摊,他晚上会营业3小时到凌晨两点,我们就想说要不要去体验一下他的工作。

  与炒粉大叔沟通后,他爽快地答应了我们的拍摄和炒粉学习需求。我当时觉得:“人性真美好啊!”那时的我们,就是以一种淳朴的状态与对方合作。当时的合作还有些小插曲,大叔拍着拍着消失了三天......

  视频发出后,我也不知道它的传播性大不大,但当时有获得一点成就感,而且觉得它是一件有意思的事情,之后才开始陆续做其它职业体验。

  2、你的职业体验视频有什么特色?

  答:我知道国内外有很多做职业体验的创作者,他们做得很好,不过我觉得,我们也有属于自己的风格与特色。

  经过几十期的探索,我们已经有一些能区别开其它职业体验类的视频内容,比如视频结构、剪辑风格等,再比如表情包、音乐BGM,有许多观众已经熟悉和认可我们的风格。

  我们最开始做这个系列的愿景,也是希望大家提到职业体验的时候,会想到说:哦,在国内好像有一个人,他正在做这个事情,然后他可能会知道我们这个团队。

  3、如何制作一期职业体验视频?

  答:不同方向的视频内容方法论会不一样。如果是表演型,会需要创作者有强烈的表演欲望;如果是文稿型,那就需要文笔好。职业体验这种偏真人秀的内容,就需要花很多时间在前期策划上。

  对于我们来说,每个视频的拍摄周期都比较长,比如体验消防员那一期,我们从去年十月份开始联系,今年的五月份才开始拍摄,八月份才发布。

  我们会花大量时间在前期沟通上,询问对方的拍摄意愿、解释拍摄理由、说明合作的利益点等等。沟通到最后,实际拍摄的时间可能只有几天,甚至只有一天。

  前期筹备有很多不确定因素,比如说会有很多人因为怕麻烦拒绝我们的拍摄请求,这只能靠我们耐心的一遍遍磨,反复沟通。

  前期的耐心沟通会对后期拍摄有很大帮助,大家不要觉得沟通难就放弃了。只要努力沟通,你总会找到那些愿意答应你请求的人。

  4、一个好的职业体验视频应该具备哪些要素?

  答:不止是职业体验类的视频,如果想做传播性高,想要被更多人看到的视频,我会鼓励大家在前期做一些角度清奇的内容。

  账号后期,我会更建议大家做一些面向大众的、有一些社会意义的内容,因为这个时候的账号已经有了一定影响力,需要有更多责任感,如果再继续做猎奇小众的选题,很容易被质疑是在博眼球或炒作。

  5、什么样的创作者适合拍摄职业体验视频?

  答:会沟通的人。

  拍摄职业体验视频,必须要有一个能配合你出镜的“职业从业者”,他相当于是一个带领者和某种程度的决定者。这些人可能不懂视频制作这个东西,拍摄的时候可能会不理解、不配合你,但如果在前期你没有和他们沟通到位,你无法获得理想的效果。

  所以我的建议是:要做就真做,不要做个样子摆拍。要与对方同进同出,真正参与进入对方的职业生活。

  无论采用什么方法,最重要的是让对方感受到你的坦诚。我每次与对方合作,都会告诉对方我的真实姓名,因为我会觉得对方听到“真名”这个词,会觉得我是有尊重他们的。

  而且,一定要提前对这个行业做功课,不要什么都不知道就去“体验”了。

  只有抱着这样的态度与姿态,对方才会感受到团队的真诚与尊重,才会在拍摄中放下防备,真正自然的出镜接梗,我们也才可以比较好的完成拍摄内容。

  6、如何与被拍摄者产生火花?

  答:火花其实就是视频的一种“效果和梗”,这种东西主要还是靠提前做功课,根据场景和对话准备“梗”,我们可能准备20个,拍摄时根据情况抛给对方,10个他能接上1个,给我们一个最真实的反应,我觉得就够了。

  还是得要前期多准备,然后等待对方的反应。

  7、你想通过职业体验视频传达什么理念?

  答:我们不会在视频里植入观点与价值观。

  就我个人而言,目前我的年纪与学习能力是不足以传达所谓“价值观”这些东西的。我没法保证我所传达的东西就是对的,而且它们也很容易被曲解,被误解。

  我们能做的就是,去做比较真实的拍摄记录,再根据我们对内容自己的理解,去对它进行一些后期的加工,再呈现给大家。至于大家产生的价值观层面上的理解,那可能就是每个人他们自己的理解。

  8、职业体验类型的视频好接广告吗?

  答:接广告其实就两个条件:粉丝量足够大或内容有特点,都可以接到不错的广告。职业体验视频是很有特点的,我们做得也不错,所以会有一些品牌会来和我们合作。

  市场部的一位老师曾经说过:每个人的花期是不一样的。无论哪种类型的博主,都有可能在某个阶段接不到广告,但每个人的花期和状态真的不一样,到了某个时候,他可能突然就被大家发现了,看到了。

  如果是以接广告为目的做视频的话,可以通过做电商、时尚类美妆类的内容,但如果是想做属于自己的一些东西的话,我觉得就不要着急。这个行业的特点就是,所有人都有成名的机会,大家慢慢做也可以。

    9、你本人和视频里的特价的性格吻合吗?你有人设吗?

  答:职业体验视频是偏“真人秀”的,那就要求视频里的性格与本人比较吻合,不然非常容易穿帮。

  博主@张特价 的性格基本只是我真实性格放大20%的样子。有时候,我们会为了视频效果更夸张一点、活泼一点,但是没有设计过度的人设。

  大家没必要把自己表现得一直很完美,总是很帅气,无伤大雅的小缺点也许会让你被更多人喜欢。

  @土味挖掘机 老师曾说过:不要隐藏你的缺点和缺陷,它们可能会成为你的特点,让你被人记住。我会鼓励大家多“展现”自己的缺点,一点点胖,一点点秃之类的,大家可能会去调侃你,但其实别人并没有什么恶意。

  10、如何看待自己的本职工作?

  答:我挺喜欢现在的职业状态。博主这个职业除了可能更有趣一些,本质上与其他工作没有区别。

  做视频博主的第一年,当时我觉得自己好像和其他人有点不一样,好像是有一点优越感,不过后来我也慢慢意识到,我们都只是普通人而已,没有什么不同。

  不过,博主可能需要比“普通职业”更多一些道德觉悟。互联网是有记忆的,现在网络环境越来越严格,如果大家想成为能长久发展的行业从业者,要好好做人才行。

  千万记得,不要和粉丝私联,要保持合理的距离。

  11、怎样找到愿意与你一起100%投入工作的团队?

  答:一个很残酷的现实是,找到一个能100%投入工作的人是很难的,也没有必要苛求别人的100%投入。

  其实在我账号的起步阶段,我们团队只有我和编导两人,当时我们俩得完成所有工作,这个投入比例就不是50%+50%,而是两人都必须100%。

  刚开始做视频时,我会愿意牺牲我生活的很多部分,只为填补在工作中的一些遗憾与缺失。但是当我逐渐认识到,工作只会是我们生活的其中一部分的时候,我就觉得,大家不用把太多的心血与精力放在上面。

  只要把该做的做到了,然后再多做一点点,就OK了。

  我昨天有听到一个观点:做视频单打独斗比团队协作效率更高。这个观点在某种程度上是对的,如果一个博主的个人属性很强,又有能力去完成视频制作的各个工种,效率确实更高。

  不过对于我而言,职业体验视频是一个微型真人秀,团队配合好、各自做好各自的工作,这个效率也是很高的,所以得看具体情况。

上一篇:达人专访 | @卑鄙的老曹 到底有多卑鄙? 下一篇:@峰哥亡命天涯 说了这些和那些

[ 返回列表 ]