随着公司业务的飞速发展，为提升员工同等需求的能力，助燃公司未来，特此给员工安排了管理训练营。

　　本次选择的培训机构是【三节课】，一所培养互联网时代核心人才的新职业大学。针对我司现状专属定制了管理培训课程。

　　大家在这段学习过程中 ，凭借着体系化+实践性课程内容的认真学习，都收获满满。

　　P1 专业，系统，理论实践


 

　　管理训练营流程表&内容表

　　公司需求：公司现状分析，定制课程。公司业务在不断拓宽和多元化的背景下，员工更需要系统、科学地思考并执行，从而推动业务发展。

　　培训策略：角色场景化的管理训练营。让目标管理者更清晰掌握团队目标分解方法以及管理技能。

　　课程收益：能得到什么。快速成为培养应用型人才，夯实基层管理者建设，沉淀内化形成内部管理模型，为组织的人才发展与培养奠定基础。

　　P2 同事也是战友

 

　　我再也不觉得我的同事是SB了。

　　经过本次管理训练营的进修，同事们破次元壁组队，打破日常工作壁垒。互相了解了彼此工作岗位的工作内容，互相倾诉了岗位的难处，提升了团队凝聚力以及个人全面分析问题的系统思维等等。

　　大家心态都转变为：“大家更能理解彼此了”;“人会变得更有包容心”;“更懂得如何去跨部门沟通”;“感觉经历过培训，同事变成了同学”等等。

　　彼此建立了更深的“革命友谊”。

　　P3 精彩集锦

　　(培训提问 踊跃积极)

　　(专注时刻)

　　(角色互换 游戏环节)

　　P4 荣耀时刻

　　(荣耀时刻-优秀学员奖)

　　(荣耀时刻-最佳路演奖)

　　(荣耀时刻-优秀团队奖)

　　(荣耀时刻-优秀班干部奖)

　　(荣誉胜利品)

　　P5 管理训练营规划

　　管理训练营合照

　　公司一直以来都很重视人才梯队的搭建和培养，力求打造一个高效的执行团队。

　　并在多样化的管理训练营中，激发大家的思维方式，为团队和公司赋能。

　　后续会分享更多好玩有趣的培训故事，请持续关注!

　　学会换位思考，实现有效管理

　　学会知人善任，选对优秀人才

　　学会带领团队，而非个人作战

　　学会有效激励，做到奖罚分明

　　学会有效沟通，效率事半功倍

　　学会高效管理，让你运筹帷幄

　　希望大家都调动最大积极能动性，踊跃深度参与，一起努力，朝着共同的目标前进。