蜂群动态 | 我再也不觉得我同事是SB了
2020-06-10

 

  

        随着公司业务的飞速发展,为提升员工同等需求的能力,助燃公司未来,特此给员工安排了管理训练营。

  本次选择的培训机构是【三节课】,一所培养互联网时代核心人才的新职业大学。针对我司现状专属定制了管理培训课程。

  大家在这段学习过程中 ,凭借着体系化+实践性课程内容的认真学习,都收获满满。

  P1 专业,系统,理论实践


 

  管理训练营流程表&内容表

  公司需求:公司现状分析,定制课程。公司业务在不断拓宽和多元化的背景下,员工更需要系统、科学地思考并执行,从而推动业务发展。

  培训策略:角色场景化的管理训练营。让目标管理者更清晰掌握团队目标分解方法以及管理技能。

  课程收益:能得到什么。快速成为培养应用型人才,夯实基层管理者建设,沉淀内化形成内部管理模型,为组织的人才发展与培养奠定基础。

  P2 同事也是战友

 

  我再也不觉得我的同事是SB了。

  经过本次管理训练营的进修,同事们破次元壁组队,打破日常工作壁垒。互相了解了彼此工作岗位的工作内容,互相倾诉了岗位的难处,提升了团队凝聚力以及个人全面分析问题的系统思维等等。

  大家心态都转变为:“大家更能理解彼此了”;“人会变得更有包容心”;“更懂得如何去跨部门沟通”;“感觉经历过培训,同事变成了同学”等等。

  彼此建立了更深的“革命友谊”。

  P3 精彩集锦

  (培训提问 踊跃积极)


  (专注时刻)

  (角色互换 游戏环节)

  P4 荣耀时刻

  (荣耀时刻-优秀学员奖)

  (荣耀时刻-最佳路演奖)

  (荣耀时刻-优秀团队奖)

  (荣耀时刻-优秀班干部奖)

  (荣誉胜利品)

  P5 管理训练营规划

  管理训练营合照

  公司一直以来都很重视人才梯队的搭建和培养,力求打造一个高效的执行团队。

  并在多样化的管理训练营中,激发大家的思维方式,为团队和公司赋能。

  后续会分享更多好玩有趣的培训故事,请持续关注!

  学会换位思考,实现有效管理

  学会知人善任,选对优秀人才

  学会带领团队,而非个人作战

  学会有效激励,做到奖罚分明

  学会有效沟通,效率事半功倍

  学会高效管理,让你运筹帷幄

  希望大家都调动最大积极能动性,踊跃深度参与,一起努力,朝着共同的目标前进。

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